начало

Георги Георгиев обсъди със съдии в Пловдив преодоляването на бавното правосъдие Георги Георгиев обсъди със съдии в Пловдив преодоляването на бавното правосъдие

Болничен

Поставяне и решаване на правни казуси
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Болничен

Мнениеот ashe » 25 Ное 2005, 10:03

При връчена на работника Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение /дисциплинарно уволнение/, подписана от работника-има ли право уволнения на боличен и за колко дни от същия рботодател?/при представяне на болничен- може ли да му бъде отказано ползването на болничен?/
В какъв срок може да се обжалва заповедта и трябва ли да се изчака някакъв срок от издаването и, за да се обжалва/защото казаха, че трябва да се изчака 3 дни-защо?/
Благодаря сърдечно на тези, които ще ми отговорят!
ashe
 

Мнениеот neznaiko » 25 Ное 2005, 10:22

rabotnik/slujitel moje da predstavi do dva mesetsa sled prekratiavane na trudovoto/slujebno pravootnoshenie izdaden bolni4en list no za ne pove4e ot 75 dni.Vaprosa e ureden v KSO
neznaiko
 


Назад към Взаимопомощ


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 47 госта


cron