forum.lex.bg

Здравейте, искам да Ви попитам мога ли да прекратя срочен трудов договор със срок на изпитание 6 месеца съгл.чл.67ал.1т.1 и чл.70ал.1, ал.2 от КТ в полза на работодателя без да дам посоченото предизвестие от 30 дни като причина да се позова на чл.327ал.6 и дам за обяснение, че нощният труд възпрепиятства нормалното протичане на учебния ми процес и пречи на образованието ми? Благодаря Ви предварително за помощта. Това е първият договор, който сключвам и не зная как да постъпя.