forum.lex.bg

Здравейте. Интересува ме има ли разпредба предвиждаща задължение за работодателя, който е издал заповед за командироване, да изплати на служителя авансово пътните, дневните и разходите за хотел.
Ако няма такава разпоредба, излиза че служителят със своите пари трябва да кредитира дейността на работодателя - особено що се касае за пътните и за разходите за хотел. Длъжен ли е работника да разполага със свои средства, с които да заплати транспорта и нощувките, пък после да чака да му върнат парите!!! Ами ако няма в момента лични средства, значи няма да може да изпълни заповедта за командироване и после какво - наказание ли следва! Лошото е, че в Наредбата за командировките в страната не намерих текст задължаващ работодателя да заплати предварително на работника тези суми. Някой може ли да помогне?

Здравейте,

разпоредбата е чл. 32, т. 3 от Наредбата за командировките в страната, в която разпоредба изрично се говори за служебен аванс от работодателя, получен преди заминаването. Това е отговорът и на останалите Ви въпроси, съответно констатации.

НАРЕДБА за командировките в страната
Чл. 32. (Нов - ДВ, бр. 21 от 1991 г.) Командировъчните пари се изплащат срещу представяне на:

1. заповед за командировка, а в случаите по чл. 8, ал. 2 и 3 - командировъчно удостоверение;

2. препис от писмен отчет, когато това се изисква със заповедта за командировка;

3. сметка за дължимите суми или авансов отчет, ако преди заминаването е получен служебен аванс, към която се прилагат документи за извършени разходи:

а) (изм. - ДВ, бр. 40 от 1999 г., бр. 2 от 2011 г. , в сила от 1.01.2011 г.) документ за платените пари за нощуване; размерът на квартирните пари задължително се утвърждава от командироващия; утвърденият размер може да бъде по-голям от първоначално определения със заповедта за командировката;

б) (изм. - ДВ, бр. 40 от 1999 г.) размерът на пътните пари се изплаща в рамките на определения от командироващия срещу представяне на билет или друг документ, удостоверяващ извършения разход; билетът се представя във всички случаи, когато пътуването е извършено със самолет.

Само, че в този текст няма ЗАДЪЛЖЕНИЕ за работодателя да изплаща сумите авансово. Дали ще изплати или не авансово сумите, е единствено по преценка на работодателя. Ако ви каже "ще ти платя след като се върнеш", не можеш да се оплачеш на никого!