forum.lex.bg

Бихте ли ми дали съвет, може ли да се преназначи служител на друга длъжност, която е със същото НКПД както предишната и да има отново изпитателен срок? На новата длъжност служителя ще има по-различен характер на работа?
Предварително благодаря!

Според мен - не може щом НКПД е едно и също. (но се съветвайте и с други счетоводители)
КТ Чл. 70. 5) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) За една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.