forum.lex.bg

Имам проверка от ОИТ при която са констатирали, че служители полагат труд в почивен ден. Нямам пусната заповед от работодателя както и съгласие от работниците. Става въпрос за офис с работно време от Понеделник до Петък и в този случай наистина труда е "извънреден" в рамките на 1ч. по желание на служителя да помогне на работодателя.
Въпросът ми е: Мога ли да се позова на понятието "мълчаливо допускане" при което извънредния труд се престира без изричен акт от страна на работодателя, но с негово знание и без противопоставянето му?
10х