forum.lex.bg

Здравейте.

Миналият месец моите началници поискаха да се работи в събота и неделя и то едва ли не всяка седмица. Без да пуснат заповед и т.н. Всичко на "доброволни начала".

Вече бях работил 13 дена без почивка, а и ми се налагаше да пътувам за да свърша неотложна работа.

Затова в събота вечер, когато най-простичко отново ми казаха че на другия ден трябва да работя аз отказах.

В понеделник отидох на работа и си работих. Вечерта обаче дойде началника и ми каза" Уволнен си".

На другия ден си събрах багажа и се опитах да се свържа с работодателя си, но не успях. Даже и заплатата си не съм получавал редовно. Затова пуснах жалба до инспекцията по труда и така се стигна изпращането на едно писмо написано с много неизвестни и с големи букви: Заповед за освобождаване

1. Как да тълкувам това "крещене"? - не се ли нарушава добрия тон?
2. В писмото беше само това - нищо друго - Как да изискам по официален начин да ми пратят заповедта?
3. Как е правилно да използвам квалифицирани услуги за да защитя правата си?

Благодаря предварително.

Извинете ме, но това толкова елементарни ли е, че няма интерес поне с две изречения да се коментира?

включи си личните съобщения

Обърнете се към адвокат, който адекватно да защити правата ви. Тук можете да получите съвет, но не можете да разрешите проблема без адекватна юридическа помощ. За целта трябва да заведете дело и да оспорите уволнението като незаконно. За по-подробна информация - janetastoimenova@yahoo.com

carisma написа:включи си личните съобщения

Нещо хич не можах да зацепя как става това включване.

Напиши си майла и това върши работа.