forum.lex.bg

Здравейте!
Бих искала да разбера нещо повече относно правата си при евентуално намерение на работодателя ми да прекрати трудовия ми договор,тъй като съм бременна и след 5 месеца ми предстои да изляза в майчинство.Работя в частна фирма и съм на безсрочен трудов договор.
Благодаря предварително.

Вие попадате по специалната закрила на чл.333 от КТ, съгласно който се за да бъдете освободена се изисква разрешение от инспекцията по труда в следните случаи:при закриване на предприятието или съкращаване на щата;при намаляване обема на работа;при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;при промяна изискванията за заемане на длъжността ,ако работника или служителя не отговаря на тях и при дисциплинарно уволнение.
За справка чл.333 КТ и чл.328 КТ