Запор върху трудово възнаграждение

[allana]

Колеги, моля за помощ
Получих запорно съобщение върху заплатата на един от работниците в учреждението ми. Той работи на 6 часов работен ден и получава минималното възнаграждени. Съгласно ГПК минималното трудово възнаграждение е несеквестируемо и започва от 100 лв. Текста на разпоредбата не е променен от 1997 г. но минималното възнаграждение от тогава е променяно. Ако може някой да каже и как се изчислява точно размера, който следва да се удържи, ще ми бъде от голяма полза. Предварително Ви благодаря.

[Ivailo5rov]

341 ГПК е доста подробен, макар и стар текст. Трябва да се извадят данъците и тогава да се изчислява. Ако получава малка заплата- например 100 лева, трябва да се удържат 1/5 ако е без деца и 1/6 ако е с деца. Въпросът е, че май никой, освен мен, не иска подробности по размера на заплатата, децата и т.н. и се задоволява с толкова, колкото се удържат. Опитайте с някакъв случаен размер и ще се убедите.

[kiril123456]

минимума е 180 .00 лева. почти всяка година се променя с постановление на Министерски съвет. За 2007год е 180 лв.Само ако е издръжка - отпада секвестируемостта - тогава не зависи колко получава длъжника

[allana]

Колега, говорих и със съдия-изпълнителя. Той твърди че минималното което не подлежи на секвестиране е 100лв, нищо че минималната работна заплата за страната е 180. Чух и мнения на други счетоводител, които изплащат запора ако заплатата е над 100 лв, макар и да не е повече от минималното възнаграждение. Ако може да ме насочите и към някаква практика евентуално.

[dask]

Най-добре кажете на шефа на фирмата, че това не е въпрос за счетоводител, а за юрист. Отговорите по-горе са подвеждащи, а един от тях е "меко" казано неверен.

[kiril123456]

аз смятам, че следва да удържате от заплатата на работника, ако същата е = или по-голяма от 180.00лв., като отново уточнявам, че ако е за издръжка задължението се удържа независимо от размера на заплатата. А относно колко да удържате - виж чл.341 от ГПК

[Ivailo5rov]

Може да се удържа от всякаква заплата в определения от 341 размер. 180 лв- размерът на минималната заплата, важи само за пенсийте.
Ако работникът получава до 100 /считай дори 50/, се удържа 1/5 и 1/6, т.е. 10-12 лева и т.н.
Не е законно /защото не би съответствувало със закона, макар и лош/ да не се удържа от работещия, който дължи, в полза на кредитора му, а и не е справедливо.

[gudio]

Може да се удържа от всякаква заплата в определения от 341 размер. 180 лв- размерът на минималната заплата, важи само за пенсийте.
Ако работникът получава до 100 /считай дори 50/, се удържа 1/5 и 1/6, т.е. 10-12 лева и т.н.
Не е законно /защото не би съответствувало със закона, макар и лош/ да не се удържа от работещия, който дължи, в полза на кредитора му, а и не е справедливо.

Не знам как е било докато си бил "държавен", но при мен "частния" непрекъснато се провеждат телефонни пазарлъци в стил: "Альо, Гусинье... тук имам йедин, води съ на двьеста льева, ама зима 500... ама той обачи казва, че а съм му удържал пу вашту туй запорно ли как му ... там... майката, 200 лв. ша напуснье одма... Ма на мьен ми тряй тоз чувек, ни мой тъй йедвам съм намерил някой за толкуз малко пари да ми работи... кво да прайм ?!! Да ви го дам ли да съ ръзбирйети ?"
И аз почвам - "Ама вие само 50 лв. му удържайте, щом по документи е на 200 лв., аз това за 500 все едно не съм го чул, бе... и н."

[fixxxer]

Гъдьо, здравей!
Извинявай за нелепия въпрос, но бих искал да те попитам - доволен ли си от реализацията си като ЧСП? Има ли смисъл да се става такъв? Щто все пак ще има и следващи конкурси за ЧСИ-та и се чудя дали да не се пробвам?!
БЛагодаря ти, ако споделиш нещата и то честно!

[gudio]

Гъдьо, здравей!
Извинявай за нелепия въпрос, но бих искал да те попитам - доволен ли си от реализацията си като ЧСП? Има ли смисъл да се става такъв? Щто все пак ще има и следващи конкурси за ЧСИ-та и се чудя дали да не се пробвам?!
БЛагодаря ти, ако споделиш нещата и то честно!

Всички нововстъпили от м.г. ЧСИ сме се оплаквали само и от едно основно нещо - невероятния обем бумащина - купища уведомления, регистри, сметки, писане, писане, писане до полудяване и то денонощно и без почивни дни на практика (иначе просто не успяваш да обработиш нещата). Ако намалиш темпото (започнеш да отказваш работа) пък нещата не се връзват парично - дейността изисква поне двама-трима души персонал, приходите са предимно от резултат, а разходите са несравними с адвокатска или нотариална кантора. Другото лошо и трудоемко нещо е... математиката... (сметките, лихвите и разпределенията) от която всички уж бяхме избягали избирайки да учим право, нали.. ?

[aleks84]

Не знам как е било докато си бил "държавен", но при мен "частния" непрекъснато се провеждат телефонни пазарлъци в стил: "Альо, Гусинье... тук имам йедин, води съ на двьеста льева, ама зима 500... ама той обачи казва, че а съм му удържал пу вашту туй запорно ли как му ... там... майката, 200 лв. ша напуснье одма... Ма на мьен ми тряй тоз чувек, ни мой тъй йедвам съм намерил някой за толкуз малко пари да ми работи... кво да прайм ?!! Да ви го дам ли да съ ръзбирйети ?"
И аз почвам - "Ама вие само 50 лв. му удържайте, щом по документи е на 200 лв., аз това за 500 все едно не съм го чул, бе... и н."

[arlinabg]

извинете за въпроса, но запора не е ли предварително обезпечение
а чл. 341 е за изпълнително производство като се говори за осъдено лице

в случая ме интересува, запора по влязло в сила съдебно решение ли е или като обезпечение на бъдещо вземане.