forum.lex.bg

При връчена на работника Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение /дисциплинарно уволнение/, подписана от работника-има ли право уволнения на боличен и за колко дни от същия рботодател?/при представяне на болничен- може ли да му бъде отказано ползването на болничен?/
В какъв срок може да се обжалва заповедта и трябва ли да се изчака някакъв срок от издаването и, за да се обжалва/защото казаха, че трябва да се изчака 3 дни-защо?/
Благодаря сърдечно на тези, които ще ми отговорят!

rabotnik/slujitel moje da predstavi do dva mesetsa sled prekratiavane na trudovoto/slujebno pravootnoshenie izdaden bolni4en list no za ne pove4e ot 75 dni.Vaprosa e ureden v KSO