договор за заем, трудово възнаграждение, съдебни решения

[pepelanka]

Колеги, моля за малко помощ!
През 2013г. работника предявява иск срещу работодателя за заплащане на 2 заплати и възстановяване на неправомерно удържани суми от заплатата му за период от 3г. преди иска.Работодателят прави изявление за прихващане, тъй като сумите са удържани по 3 заема отпуснати от него на работника.Прихващането не е уважено, а работодателят е осъден да върне удържаните суми.
От своя страна той пък предявява иск с правно основание чл.240 ЗЗД и т.н. като се позовава на това, че след съдебното решение счита, че единият от заемите не е върнат.Назначена е експертиза, която казва, че заемът е погасен, а въз основа на съдебното решение е удържана сума в Х размер.
Въпросът ми е доколкото заемът е погасен към момента на предявяване на първия иск между страните вече не съществуват договорни отношения.Съдебното решение по първия иск може ли да ги възобнови или тъй като няма договорни отношения искът следва да е за неоснователно обогатяване?
Ще бъда благодарна за всякакви мнения и коментарии!